弁護士によるかねえ。
2006年 09月 22日
契約社員として半年更新で働いていましたが、来月いっぱいで契約をうち切るといわれました。
契約期間は今年12月まであるのですが、30日前の通知の解雇なので解雇自体問題はないそうです。
10月いっぱいで契約をきられるので、残りの2ヶ月の損害賠償を求めたいのですが、この場合、会社から損害賠償を取れる可能性はどれぐらいあるのでしょうか??
また損害賠償に応じてくれない場合、あっせん書というものを使おうと思うのですが、その場合も会社から損害賠償をとれる可能性はどれぐらいあるのでしょうか??
質問した人: guzimo1027さん
<アナゴ>
というかそんなことをして思わぬ失体を世間にさらけだす事にならないことを祈るよ。相手企業さんが全面的に悪いといいねえ。
まあ、あれだ、な。
君は自信満々の人生のようで羨ましいよ。
基本的に僕、常識に欠けるから怖いもんな。君が羨ましいよ。